Interne Kommunikation
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt zu einem grossen Teil mit seinen Mitarbeitern. Um Ihre Erfolgschancen oder die Beständigkeit Ihres Unternehmens zu maximieren, ist eine solide Unternehmenskultur unerlässlich.
Wie jede andere Form der Kommunikation lässt auch die interne Kommunikation keine Improvisation zu. Wir sind da, um Sie mithilfe einer Strategie und eines Kommunikationsplans, die auf Ihre Organisation zugeschnitten sind, bei der Wahl der richtigen Worte, Mittel und Möglichkeiten zu beraten.
Stolz auf
die Zugehörigkeit entwickeln
Ihre Mitarbeitenden sind Ihre besten Botschafter/innen. Die Ausarbeitung einer effektiven und transparenten internen Kommunikation fördert ihr Engagement. Je mehr sie sich als Bestandteil Ihres Unternehmens sehen, desto eher sprechen sie positiv darüber und werden so zu einem zusätzlichen Kommunikationsvektor werden, der nach aussen hin als vertrauenswürdig angesehen wird.
Die Produktivität
erhöhen
Je effizienter die interne Kommunikation ist, desto höher steigt die Produktivität. Informierte und angesehene Mitarbeitende sind engagierte Mitarbeitende, die sich für das Wohl des Unternehmens einsetzen. Sie sind eher bereit, die notwendigen Anstrengungen zur Erweiterung ihrer Aktivitäten zu erbringen und sind empfänglicher für Veränderungen, die das Unternehmen vornehmen möchte.
Einen Schritt in Richtung
Employer Branding machen
In vielen Branchen ist es eine Tatsache, dass die Rekrutierung schwierig ist. Die Fluktuation kann ein weiterer Grund sein. Interne Kommunikation fördert den Austausch mit den Mitarbeitenden, die eher bereit sind, ihrem Umfeld von den freien Stellen zu erzählen und ihrem Unternehmen treu zu bleiben.